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Pour une reconnaissance du care dans des sociétés de pleine activité, Revue des Sciences Sociales, n° 52, p. 110-17

Auteur(s) : Chantal Nicole-Drancourt, Cnrs (UMR 5262) Laboratoire interdisciplinaire de sociologie économique (Lise), CNAM Paris

Nicole-Drancourt Chantal, « Pour une reconnaissance du care dans des sociétés de pleine activité ? », Revue des Sciences Sociales, 2014 (n° 54), p. 110-117.

Le care est aujourd’hui « en crise », une crise alimentée par deux mouvements : d’une part l’alourdissement régulier des charges liées à la production du bien être et à l’accompagnement des individus ; et d’autre part le rétrécissement de la « disponibilité permanente » des femmes actives. Ces deux mouvements s’alimentent et renforcent une crise qui s’affiche à travers de multiples expressions : des insatisfactions (celles des femmes actives ou inactives sur qui repose l’essentiel de l’exercice du care) ; des critiques (celles de l’opinion publique sur la qualité des soins aux usagers) ; des malaises (ceux des prestataires de care à la recherche d’identités professionnelles et de meilleures conditions de travail) ou des alertes (celles de certains pays devant l’effondrement de leur taux de natalité, devant la pauvreté des mères, isolées ; devant la baisse des taux d’activité des femmes ou devant le délaissement d’enfants dont les mères sont captées par le care marchand ).

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TRAVAIL ET SOCIÉTÉ. Une introduction à la sociologie du travail, sous la direction de Diane-Gabrielle Tremblay et Marco Alberio, Presses de l’Université du Québec

Nous signalons ici la publication d’un nouveau manuel en sociologie du travail aux Presses de l’Université du Québec, dont la partie IV, intitulée « La division sexuelle du travail et le travail des femmes », présente des contributions tout à fait intéressantes en matière de conciliation travail-famille.

TRAVAIL ET SOCIÉTÉ
Une introduction à la sociologie du travail

Sous la direction de Diane-Gabrielle Tremblay et Marco Alberio

2014 l 480 pages

Presses de l’Université du Québec

Travail et société

Le travail recouvre une dimension sociale indéniable, des collectivités humaines se formant dans le contexte de l’activité de travail. Sur le plan microsociologique, c’est-à-dire à l’échelle des individus et des petites collectivités de travail, on peut s’intéresser à la division technique du travail, soit la répartition des activités en de multiples tâches à l’intérieur d’une entreprise donnée. Sur le plan macrosociologique, c’est-à-dire à l’échelle de la société comprise dans son ensemble, on peut plutôt traiter de la division sociale du travail, soit la répartition des activités de travail entre les divers secteurs d’activité, entre les différents métiers et professions, entre les différentes classes sociales ou entre les sexes.

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