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Appel à communication – “Work-family reconciliation policies, processes, and gender (in)equalities”

2018 WFRN Conference
Assumptions and Translation of Work and Family Research
June 21-23, 2018 in Washington, D.C.

 APPEL A COMMUNICATION : “Work-family reconciliation policies, processes, and gender (in)equalities” 

Over the past decade, work-family research has been increasingly concerned with exploring how policies influence the gendered division of paid and unpaid work. Although existing studies have documented some short- and medium-term effects of work-family reconciliation policies, such as parental leave or childcare provision, progress towards gender equality as a result of existing policies has been slow. Most studies have focused on broad policy indicators at the national level rather than examining specific policy designs and packages. Due to data availability, some policy areas have received more attention than others. Moreover, more evidence is needed on the processes or mechanisms through which policies or institutional contexts affect gender inequalities at the individual or household level.

This session seeks to advance the academic debate on work-family reconciliation policies and social mechanisms by exploring the conceptualization or outcomes of policies or related processes which may (or fail to) promote greater gender equality. Examples for under-researched policy aspects include inter alia employer-provided policies, legal quotas for women on advisory boards, aspects of work flexibility, or childcare quality. We are inviting proposals for presentations that conceptualize or empirically investigate either the consequences of work-family reconciliation policies or under-researched processes through which institutions may impact gender (in)equalities in paid and unpaid work. Methodologically, promising approaches for exploring policy impact and processes include longitudinal data analyses, insightful comparisons within and across countries, as well as smaller-scale program interventions.

Please send an abstract of up to 250 words along with your name/contact and affiliationby the 18th of October 2017 to  Prof. Pia Schober
Ph.D. Chair of Microsociology Department of Sociology University of Tübingen Wilhelmstrasse 36 72074 Tübingen
Phone: +49(0)7071-29-73462 Mobile: +49(0)177-3754757
Email: pia.schober@uni-tuebingen.de

Work and Family Researchers Network 

20ème Congrès AISLF, CR 10 « les temps sociaux », Session(s) sur Conciliation des temps sociaux : quelles inégalités ?

20ème Congrès AISLF, Montréal (Canada), 4 au 8 juillet 2016

CR 10 « les temps sociaux »

Session(s) sur Conciliation des temps sociaux : quelles inégalités ?

Organisée par Diane-Gabrielle Tremblay (Téluq, Université du Québec) et Bernard Fusulier (Université de Louvain, Belgique)

Appel à communications

La conciliation des temps sociaux demeure un problème que nos sociétés peinent à résoudre . Il est vrai que les sociétés salariales se sont constituées en Occident autour d’une centralité de l’emploi, en secondarisant voire en rejetant dans l’inactivité nombre d’activités pourtant fondamentales pour la cohésion sociale, le bien-être et le bien commun, que l’on pense au travail parental ou à l’engagement citoyen ou communautaire. Cette partition initiale entre un travail productif et un travail reproductif s’est doublée d’une assignation sexuelle : le productif prioritairement affecté aux hommes et le reproductif aux femmes. La féminisation du marché de l’emploi de la seconde moitié du vingtième siècle n’a pas transformé pour autant le « logiciel social », et la conciliation, en particulier entre le travail (dans un sens restrictif) et la famille, est devenue un enjeu de société et une préoccupation quotidienne pour nombre d’individus.

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20ème Congrès AISLF, CR 10 « les temps sociaux », session sur Temps sociaux et âges

20ème Congrès AISLF, Montréal (Canada), 4 au 8 juillet 2016

CR 10 « les temps sociaux »

session sur Temps sociaux et âges

organisée par Diane-Gabrielle Tremblay (Téluq, Université du Québec)

Appel à communications

La crise de 2008 et son prolongement actuel ont eu des effets négatifs sur les temps sociaux, comme en témoigne la situation des pays de l’Europe du Sud, de l’Amérique, mais aussi le reste du monde. Dans le cadre de l’appel du CR 10 nous souhaitons organiser une ou deux sessions qui permettraient d’analyser la thématique des temps sociaux sous l’angle de l’âge. Nous voulons étudier les effets de la crise sur les temps de travail et temps sociaux en fonction de l’âge, la déstabilisation des temporalités de la vie familiale et professionnelle. Nous voulons aussi analyser les facteurs ou causes des évolutions différenciées selon les âges, incluant la crise mais aussi éventuellement les politiques publiques agissant sur ces évolutions contrastées. Ainsi, sont attendues dans ces sessions des propositions de communications (et d’articles, car nous envisageons un numéro de revue, selon la qualité et le nombre des textes) :

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