Archives de catégorie : Publications

L’interférence parentalité-travail chez les chercheur-e-s en post-doctorat : le cas des chargé-e-s de recherches du Fonds National de la Recherche Scientifique en Belgique, in: Sociologie et sociétés, Vol. 47, no. 1, p. 225-248 (2015).

Barbier, Pascal ; Fusulier, Bernard.

L’interférence parentalité-travail chez les chercheur-e-s en post-doctorat : le cas des chargé-e-s de recherches du Fonds National de la Recherche Scientifique en Belgique.

In:Sociologie et sociétés, Vol. 47, no. 1, p. 225-248 (2015).

À partir de l’analyse d’entretiens menés auprès de jeunes chercheurs-parents, cet article met en avant les effets différenciés de la vie familiale sur la manière dont les individus voient et font leur travail. Il étudie le rapport au travail des chercheurs comme le produit de la rencontre entre une configuration familiale (ressources matérielles à disposition en vue de l’organisation quotidienne, attentes envers la vie familiale, la trajectoire familiale) et une configuration professionnelle (ressources matérielles et symboliques conférées par le milieu professionnel, trajectoires professionnelles observées par les individus, regard sur le métier et ses chances d’y faire carrière). En soulignant le phénomène d’interférence travail/famille, l’article invite à articuler l’analyse des interdépendances objectives entre ces deux milieux de vie à l’analyse de leurs interstructurations subjectives.

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Négocier les temps sociaux, Négociations 2016/1 (n° 25)

Revue Négociations

Négociations

2016/1 (n° 25)

Varia / Négocier les temps sociaux

La conciliation des rôles et des temps sociaux sous le prisme de la négociation. Une introduction

Négociations des temporalités au sein d’espaces normatifs différenciés. Analyse à partir du dispositif de crédit-temps senior en Belgique

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Page 127 à 140

Je négocie, nous négocions : une affaire de femmes ou de couple agricole ?

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Clémentine Comer
Page 141 à 154

« Est-ce que c’est vraiment le rôle d’un papa d’être au foyer ? » Négocier le rôle de parent au foyer quand on est un homme

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Page 155 à 166

Négociation des ambitions et temporalités sociales

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Page 167 à 179

La conciliation travail-famille : un paradoxe contemporain, Interventions Economiques 53 | 2015

Revue Interventions Economiques, 53 | 2015

La conciliation travail-famille : un paradoxe contemporain

Work-family articulation: a contemporary paradox
Sous la direction de Bernard Fusulier et Chantal Nicole-Drancourt
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Pour une reconnaissance du care dans des sociétés de pleine activité, Revue des Sciences Sociales, n° 52, p. 110-17

Auteur(s) : Chantal Nicole-Drancourt, Cnrs (UMR 5262) Laboratoire interdisciplinaire de sociologie économique (Lise), CNAM Paris

Nicole-Drancourt Chantal, « Pour une reconnaissance du care dans des sociétés de pleine activité ? », Revue des Sciences Sociales, 2014 (n° 54), p. 110-117.

Le care est aujourd’hui « en crise », une crise alimentée par deux mouvements : d’une part l’alourdissement régulier des charges liées à la production du bien être et à l’accompagnement des individus ; et d’autre part le rétrécissement de la « disponibilité permanente » des femmes actives. Ces deux mouvements s’alimentent et renforcent une crise qui s’affiche à travers de multiples expressions : des insatisfactions (celles des femmes actives ou inactives sur qui repose l’essentiel de l’exercice du care) ; des critiques (celles de l’opinion publique sur la qualité des soins aux usagers) ; des malaises (ceux des prestataires de care à la recherche d’identités professionnelles et de meilleures conditions de travail) ou des alertes (celles de certains pays devant l’effondrement de leur taux de natalité, devant la pauvreté des mères, isolées ; devant la baisse des taux d’activité des femmes ou devant le délaissement d’enfants dont les mères sont captées par le care marchand ).

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Tensions autour de la conciliation travail/famille : l’enfant ELFE à l’épreuve du régime temporel contemporain

Auteur(s) : Fabienne Berton et Chantal Nicole-Drancourt, Laboratoire interdisciplinaire de sociologie économique (Lise), Bernard Fusulier, Groupe interdisciplinaire de Recherche sur la Socialisation, l’Education et la Formation (Girsef)

Communication au colloque New Frontiers for Citizenship at Works / Les nouvelles frontières de la citoyenneté au travail. Workshop / atelier 2.5 Conciliation travail-famille : vers un nouveau régime temporel ? / Work-Family Balance: Toward a New Time Regime?, May 2014, Montréal, Canada

Abstract : Nous illustrons l’hypothèse de l’émergence de nouveaux régimes temporels (Nicole-Drancourt, 2009) à travers la situation actuelle de la conciliation travail/famille en France (Chardon et Daguet, 2008). Nous aborderons l’analyse en termes de tensions autour de la conciliation : quelles tensions se font jour ? Où se situent-elles ? Qui est particulièrement touché ? Nous choisissons de nous intéresser aux couples bi-actifs après la naissance d’un deuxième ou d’un troisième enfant. C’est en effet pour cette population que les tensions autour de la conciliation travail/famille pourraient a priori être les plus fortes. Inscrite dans les travaux de l’ANR Veniromond (2012-2015) basée sur l’exploitation des données de la cohorte ELFE (Etude Longitudinale Française depuis l’Enfance) qui prévoit de suivre les enfants durant 20 ans (Pirus et al., 2010) , cette communication sera la première occasion de présenter les données recueillies aux 2 mois du bébé auprès de 20 000 parents ou tuteurs d’enfants nés en 2011. A cet âge du bébé, les femmes en France sont encore en congé de maternité, mais l’enquête recueille les intentions et les aspirations des pères et des mères en termes de reprise du travail, modalités de cette reprise, volonté de prendre un congé parental, mode de garde souhaité pour le bébé, implications de la famille élargie…

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