Archives par mot-clé : travail et maternité

Community, Work & Family, Volume 18, Issue 1, 2015

Nous signalons ici la sortie du dernier dossier de la revue Community, Work & Family, qui présente des contributions intéressantes sur le thème de l’articulation entre vie familiale et vie professionnelle, particulièrement du point de vue de l’engagement parental et paternel.

Sommaire

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Journée d’étude internationale « Les femmes en milieu professionnel : une position subalterne par défaut ? », Nantes, 18 octobre 2014

La Faculté des Langues et Cultures Étrangères de l’Université de Nantes et le CRINI (Centre de Recherche sur les Idéntités Nationales et l’Interculturalité) organisent le 18 octobre 2014 une journée d’étude intitulée

 « Les femmes en milieu professionnel : une position subalterne par défaut ? »

« Women in a professional context: underlings by default? »

De 9h00 à 17h30, Campus Tertre, Salle 410, Faculté des Langues et Cultures Étrangères, Université de Nantes

Cette journée d’étude internationale s’intéressera aux différents facteurs historiques, sociopolitiques et culturels depuis 1945 susceptibles d’éclairer la situation actuelle des femmes en milieu professionnel dans différents pays de l’Union Européenne. Les liens entre work-life balance et carrière seront explorés par certaines des communications présentées lors de cette journée.

Retrouvez plus d’informations ainsi que le programme de la journée sur le site web du CRINI ou téléchargez le programme ici

Travail et maternité dans l’aire méditerranéenne, Aix-en-Provence, janvier 2015

Travail et maternité dans l’aire méditerranéenne

L’association DEMETER-CORE organise un nouveau colloque international, ouvert aux chercheurs scientifiques de toutes disciplines ainsi qu’aux associations et acteurs de terrain.

Comité d’organisation :

–  Body Catherine . Directrice du CIDFF PHOCEEN.
– Couraud Geneviève, Présidente de l’Observatoire des Droits des femmes (Conseil général des Bouches-du-Rhône). Présidente de l’ECVF (Elu.e.s Contre les Violences faites aux Femmes)
– Fouchier Esther, Fondatrice de FORUM-FEMMES-MEDITERRANEE. Secrétaire de la Fondation des femmes de l’EUROMEDITERRANEE.
– Lecuyer Nolwenn, Maîtresse de conférences en archéologie. Chargée de mission Egalité hommes-femmes . Aix-Marseille- Université
– Lenfant Gaelle, vice-présidente du conseil régional
– Poutrain Véronique, Sociologue . GeFem. TELEMME. MMSH.
– Rastit Françoise
– Vassas Isabelle. Juriste. Militante associative

Argumentaire

Selon les économistes de l’ère industrielle le ” travail” est “productif” (producteur de valeur marchande), il se vend et s’achète sur le marché, relève de la sphère publique, et appartient essentiellement aux hommes. Les activités liées à la reproduction (mise au monde et première éducation des enfants) n’entrent pas dans la catégorie “travail” parce qu’elles ne se vendent pas et n’auraient donc pas de “valeur” ; relevant de la sphère privée, elles sont confiées aux femmes, mères et futures mères, sous le contrôle des pères. Cette distinction a été remise en question depuis les années 1970, à mesure que s’installait la société “postindustrielle”. D’une part l’essor économique des “Trente glorieuses” a stimulé le développement du “travail productif”, à tel point qu’il est devenu le grand organisateur des sociétés contemporaines : il tend à annexer “le travail reproductif” en le professionnalisant. D’autre part les femmes, mères comprises, sont sorties de la sphère privée pour entrer massivement sur le marché du “travail”, où elles exercent des activités rémunérées, sans renoncer pour autant à enfanter.

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