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Community, Work & Family, Volume 18, Issue 1, 2015

Nous signalons ici la sortie du dernier dossier de la revue Community, Work & Family, qui présente des contributions intéressantes sur le thème de l’articulation entre vie familiale et vie professionnelle, particulièrement du point de vue de l’engagement parental et paternel.

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Sortir du dilemme travail – famille. Tribune de Bernard Fusilier et Chantal Nicole-Drancourt dans le journal Libération

LIBÉRATION, TRIBUNE, 27 OCTOBRE 2014

«Les deux tiers des Autrichiennes s’arrêtent de travailler pendant trois ans, dès l’arrivée de leur premier enfant, et quel que soit leur milieu social ou leur niveau d’éducation», pouvait-on lire dans un article intitulé «Les Autrichiennes repassent à la maison» (Libération du 22 octobre).

Le retour de la mère au foyer fait débat en Autriche et pose la question toujours d’actualité : comment concilier une vie professionnelle avec une vie familiale sans s’y épuiser. Cette question, posée en termes de domination masculine, doit être resituée par rapport aux grands «principes» qui ont guidé l’organisation des sociétés salariales «inventées» à la fin du XIXe siècle et au cours du XXe siècle. La société française, contrairement à ce que semble penser l’éditorialiste Angelika Hager citée dans l’article, n’y échappe pas. En effet, comme les autres, elle s’est historiquement constituée autour de trois référentiels :

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Appartenances professionnelles et vie familiale : une entrée analytique particulière, in Enfances, familles, générations, no. 18, p. 1-16

Auteur(s) : Bernard Fusilier, Université catholique de Louvain, et Diane-Gabrielle Tremblay, Téluq

Bernard Fusulier et Diane-Gabrielle Tremblay, Appartenances professionnelles et vie familiale : une entrée analytique particulière, Enfances, Familles, Générations, Numéro 18, hiver 2013, p. 1-16

Présentation du numéro thématique « Articulation travail/famille: une entrée par les groupes professionnels » de la Revue Enfances, familles, générations, Vol. 18, no. 18, p. 1-158

Résumé :

De nombreuses études montrent que la relation travail-famille varie en fonction des sociétés ; qu’elle se décline de façon différente selon le genre et les situations personnelles; qu’elle est tributaire des caractéristiques et attitudes des entreprises et organisations … Cependant, une autre dimension qui pèse sur cette articulation est encore peu étudiée : l’appartenance à un groupe professionnel ou à une profession. Cette appartenance exprime l’existence d’une entité sociale qui possède certaines caractéristiques propres et qui n’est potentiellement pas sans influence sur la façon dont prend sens et forme l’articulation de la vie professionnelle avec la vie familiale. Dans cet article introductif, nous exposons tout d’abord l’intérêt et la spécificité de cette entrée analytique. Nous soulignons ensuite les lignes de force des articles contenus dans le présent numéro qui traite d’une diversité de groupes professionnels : les enseignants, les travailleurs sociaux, les conductrices de train, les médecins, les infirmières et les policiers.

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Travail/Famille: un tandem possible?, in Revue de l’Observatoire, Vol. 78, p. 5-10

Auteur(s) : Bernard FUSULIER, Université catholique de Louvain

Bernard Fusulier, « Travail/Famille: un tandem possible?  », Revue de l’Observatoire, 2013 (Vol. 78), p. 5-10


Résumé :

L’articulation travail/famille est un sujet de préoccupation pour de nombreuses personnes et fait l’objet d’une attention politique et de mesures légales, sans pour autant qu’il y ait une prise de conscience de l’ampleur du défi qui doit être relevé. En effet, loin d’être un phénomène superficiel, cette articulation concerne les fondements de notre société. Cet article analyse cet enjeu et esquisse les contours d’une société multi-active qui permettrait de sortir du dilemme travail/famille pour assurer sa mise en tandem.

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