Archives de catégorie : Débats/Idées/Actualités

Les pères solos sont-ils des mères comme les autres ?

Le 2 avril, Libération a publié un article sur les pères monoparentaux ou « pères solos », s’appuyant entre autres sur un article d’Alexandra Piesen, membre active du réseau ARTS, publié dans la .Revue des politiques sociales et familiales.

Chapeau

Moins souvent défavorisés financièrement que les femmes seules mais moins étudiés, les veufs, célibataires ou divorcés avec enfants sont de plus en plus nombreux. Le plus difficile pour eux : dépasser les préjugés et faire la preuve de leur compétence, selon un récent travail de sociologues et d’ethnologues.

Pour lire l’article de Libération : Les pères solos sont-ils des mères comme les autres ?

Variations de la conciliation vie familiale-vie professionnelle dans l’OCDE, Chronique Internationale de l’IRES, n° 152 décembre 2015

Le dernier numéro de la Chronique Internationale de l’IRES est en ligne
sur www.ires.fr

Variations de la conciliation
vie familiale-vie professionnelle dans l’OCDE

numéro spécial

n° 152  ■  décembre 2015

L’interférence de la vie familiale sur la vie professionnelle n’est plus à prouver pour tous les pères et mères des pays de l’OCDE. Pour autant, ces derniers ne bénéficient pas des mêmes dispositifs pour faciliter l’articulation de ces deux temps. Pour rendre compte de la variété des politiques de conciliation vie familiale-vie professionnelle, ce numéro spécial propose une analyse comparative des congés parentaux et des structures d’accueil d’enfants dans quelques pays de l’OCDE.

Continuer la lecture de Variations de la conciliation vie familiale-vie professionnelle dans l’OCDE, Chronique Internationale de l’IRES, n° 152 décembre 2015

Making Caregiving Compatible with Work, Harvard Business Review

Publié dans Harvard Business Review, octobre 2015, et signé par Nanette Fonda

In her new book, Unfinished Business, Anne-Marie Slaughter calls for a major mindset shift by business leaders and managers. Today, she points out, women are primary breadwinners in 40 percent of households; by 2020 more than one in three Americans will be caring for an elder person; and Millennial men particularly yearn for more connection with and opportunity to care for family members. She implores business decision-makers to recognize that caring for children, elders, and others in need is part of a life portfolio for almost all workers, whether they show it or not. Legislators may enact policies, and individual workers may find coping strategies to integrate work and caring commitments, but the workplace is the nexus of this challenge and the place to create practical solutions.

Continuer la lecture de Making Caregiving Compatible with Work, Harvard Business Review

Le temps de travail continuera à baisser, tribune de Ecolinks , Collectif de chercheurs et d’enseignants-chercheurs en économie, Libération

Libération, tribune du 14 septembre 2015

par Ecolinks, Collectif de chercheurs et d’enseignants-chercheurs en économie

Épuisement de la croissance économique, enjeux écologiques, meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle : autant de raisons qui vont amener les sociétés à moins travailler.

Emmanuel Macron et d’autres se sont de nouveau illustrés en dépeignant la réduction du temps de travail comme une recette inefficace du passé. La réduction du temps de travail est pourtant amenée à se poursuivre. Elle semble inéluctable, et la principale question est de savoir comment l’organiser. Contrairement aux idées reçues, les Français ne travaillent pas moins que leurs voisins européens. Lorsqu’on se concentre sur la durée moyenne de tous les emplois, et non uniquement sur ceux à temps plein, les Français ont une durée hebdomadaire de travail de 35,9 heures en 2013, supérieure à la moyenne de l’Europe des Quinze (35,8 heures) mais également du Royaume-Uni (35,5 heures) et de l’Allemagne (35,2 heures).

Continuer la lecture de Le temps de travail continuera à baisser, tribune de Ecolinks , Collectif de chercheurs et d’enseignants-chercheurs en économie, Libération

Publier ou procréer, l’impossible équation des universitaires, baromètre EducPros 2015

La moitié des personnels de l’enseignement supérieur ont des difficultés à conserver un équilibre de vie satisfaisant, selon le baromètre EducPros 2015 du moral des professionnels de l’ESR. Un problème qui touche près des deux tiers des jeunes enseignants-chercheurs. Retour sur un mal systémique mais souvent tabou.

« Publier ou périr », l’adage est connu dans le milieu de la recherche. Il cache une autre réalité : « publier ou procréer », un dilemme qui tourmente la profession tout au long de la carrière. Mais ce questionnement reste souvent personnel. Beaucoup de témoins ont réclamé l’anonymat, pour ne pas se mettre un chef à dos, pour ne pas hypothéquer leurs chances avant un concours, pour ne pas avoir l’air de se plaindre. « Lors d’une de nos retraites scientifiques, un collègue a posé la question, témoigne ainsi un chercheur en informatique. Comment mener une bonne carrière de recherche sans sacrifier sa vie de famille ? C’est compliqué… »

Pour en savoir plus : Baromètre EducPros 2015 du moral des professionnels de l’ESR